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    第八章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    期望理论依据的假设是

    • A、满足—生产效率
    • B、不满足—生产效率
    • C、满足—组织绩效
    • D、不满足—组织绩效
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    下列表述，符合“波特—劳勒模式的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小
    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准
    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

    在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）

    • A、努力
    • B、任务难度
    • C、人际关系
    • D、能力
    • E、机遇

    马斯洛的需要层次理论认为，随着年龄增长，人们的低层次需要越来越多。

    • A、正确
    • B、错误
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